In der aktuellen Ausgabe beleuchten wir die adaptierte Unternehmensstrategie und setzen uns konkret mit der „Human @ Center“- Initiative auseinander.
Wir berichten über die Verlängerung des Syndikatsvertrags und die Abspaltung der Mobilfunkmasten in eine eigene, selbständige Gesellschaft. Die Verlängerung des Syndikatsvertrags sichert auch den Standort des A1 Headquarters und die Arbeitsplätze der A1 Group Holding und A1 Digital in Wien für die nächsten zehn Jahre – ein wichtiger Meilenstein! Wenn man „Human @ Center“ ernst nimmt und die Mitarbeiter:innen tatsächlich in den Mittelpunkt unserer Überlegungen stellen will, so müssen wir uns auch mit der 4-Tage-Woche auseinandersetzen – dem Arbeitsmodell der Zukunft.
Ein Beitrag behandelt die Frage, wie Gehaltsabschlüsse bei den aktuell sehr hohen Inflationsraten aussehen müssen, damit es zu keinen Reallohnverlusten kommt. Auf Grund der enormen Preissteigerungen haben wir auch die Leistungen des Personalvertretungsfonds A1 Group Sozial angepasst und Zuschüsse erhöht. Details dazu findet ihr in unserem Magazin. Wir haben uns mit Martin Schiffmann dem CFO der A1 Digital zu einem Interview getroffen und mit ihm über seine ersten Monate in der neuen Rolle geplaudert. Weiters informieren wir über den Europäischen Betriebsrat, welcher im Februar in Wien zusammengetroffen ist und sich neu konstituiert hat. In dieser Ausgabe haben wir erstmal auch auf Künstliche Intelligenz zurückgegriffen. Wir haben zu zwei Themen Chat GTP befragt. Die Antworten haben wir entsprechend ausgewiesen und bei den jeweiligen Beiträgen abgedruckt. Wir wünschen euch viel Spaß beim Lesen.
Liebe Grüße
Alexander Sollak Eva Gigler
A1 Group Staff Council A1 Digital Staff Council